Доброе время суток господа





Меню сайта

Теория организации (А.В.Карапатницкая)

Список вопросов

 1. Понятие «система». Виды систем.
2. Понятие «организация». Системные свойства организации.
3. Организация как социально-экономическая система.
4. Классификация организаций. Понятия «социальная» и «хозяйственная» организация.
5. Сложность, иерархия, структура организации.
6. Общества, их характеристики и особенности.
7. Товарищества, их характеристики и особенности.
8. Холдинги как организационная форма хозяйственной деятельности.
9. Финансово-промышленные группы, понятия, условия образования.
10. Картель, синдикат, трест.
11. Комбинат, концерн, консорциум, конгломерат.
12. Влияние субъективных и объективных факторов в социальных и хозяйственных организациях.
13. Теория организации (предмет и методология).
14. Классификация организационных отношений.
15. Классические теории организации.
16.Теория организации Гласиер.
17.Теория организационного потенциала.
18.Теория институтов и институциональных изменений.
19. Внешняя среда организации, ее основные характеристики.
20. Факторы среды прямого и косвенного воздействия.
21. Внутренняя среда организации.
необходимого функционирования организации.
22. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой.
23.Типы организаций по взаимодействию подразделений.
24.Традиционные типы организаций: линейная, линейно-функциональная и линейно-штабная, области их применения.
25. Дивизиональные организации, их достоинства и недостатки.
26. Матричные организации, условия их применения.
27. Критерии рациональной структуры.
28. Типы организаций по взаимодействию с человеком.
29. Понятия «закономерность», «закон», «принцип».
30. Классификация законов.
31. Закон синергии.
32. Источники образования эффекта синергии.
33. Закон информированности – упорядоченности. Количественные и качественные характеристики информации.
34. Информационные системы.
35. Закон самосохранения.
36. Закон единства анализа и синтеза.
37. Закон развития. Основные этапы жизненного цикла организации.
38. Основные фазы этапа становления организации.
39. Основные показатели ухудшения деятельности организации. Тактика деятельности организации в условиях стагнации.
40. Закон пропорциональности, соотносительнос-ти и композиции.
41. Использование законов организации в практической деятельности. Механизм действия и механизм использования объективных и субъективных законов.
42. Специфические законы социальной организации.
43. Принципы статической организации.
44. Принципы динамической организации.
45. Понятия «культура» и «организационная культура».
46. Типология организационных культур.
47. Типология организационных культур на основе ценностной ориентации организации (типология Р.Блейка и Ж.Моутон).
48. Типология организационных культур на основе различий взаимодействий и отношений в организации (типология У.Оучи).
49.Типология организационных культур на основе различий в распределении власти и ценностных ориентациях личности (типология С.Ханди).
50. Национальные особенности, влияющие на организационную культуру.


 Назад к списку шпаргалок